働き方の取り組み
Initiatives For Work Style
当社では、従業員が自分のライフスタイルに合わせて働けるようにしています。これにより、育児や介護と仕事を両立しやすくなっています。 男性従業員の育児休業取得を支援しております。また、従業員の多様なニーズに応えるため、柔軟な労働時間管理を実施しています。 これらの取り組みにより、従業員の満足度が向上し、優秀な人材の定着にもつながっています。今後も、より良い働き方の実現に向けて制度を改善していきます。
会社での取り組み
勤務体制
従業員が自身のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できるようにしています。
残業時間と有給休暇
従業員の多様なニーズに応えるため、柔軟な労働時間管理を実施しています。 業務の状況や個人の希望に応じて柔軟に対応しています。また、働きやすい職場づくりの一環として、有給休暇の取得を奨励しています。
育児・介護休業制度
短時間勤務制度を拡充し、男性の育児休業取得も積極的に推進しています。 子の出生直後における柔軟な育児休業制度を導入し、取得しやすい環境整備に努めています。